会议伊始，企业方与职工方代表，就丽江市快递行业内存在的突出问题，如：派单单价问题、最大工作量限定问题、节假日福利待遇问题、工资发放期限问题、不合理罚款问题等，做了现场协商。

通过协商，双方与会代表对协商议题达成一致意见，同意形成《丽江市快递行业 202年工资专项集体合同（草案）》提交职代会审议，审议通过后报市人社部门备案，并向所有职工进行广泛宣传，要求各相关企业严格履行合同约定，全面实施合同内容，并动员广大职工对合同条款实施进行监督。

最后，市总工会、市人社局详细讲解了集体协商操作规程，并强调了集体协商对维护职工合法权益、促进企业发展的重要意义。职工方代表、企业方代表围绕派单单价、最低工资标准、日最大工作量、福利待遇等事宜充分发表自己了意见。

“通过参加本次协商会议，让我们一线员工有了和公司负责人展开平等的对话的机会，同时也通过本次协商，让我们关心的问题有了解决办法，让各快递总公司越来越注重保障基层快递员的权益，让我们吃了一颗定心丸。”丽江洲际快递服务有限公司派件员舒标开心地说道。

“此次集体协商会议召开，维护了快递企业的整体利益和快递员的合法权益，建立起行业管理制度，进一步规范企业用工，优化从业环境，促进快递行业持续健康发展。”丽江古城极兔速递总经理夏忠鸿说：“作为一个企业管理者，我也希望能够通过开展集体协商的方式和一线员工有一个面对面沟通交流的机会。”

据了解，目前，我市有快递行业从业人员1300余人，每天的快递派件量约10万件，出港量约4万件。本次会议的召开，为我市快递行业运营制定了统一标准，同时进一步推动了集体协商工作深入开展，提升了集体协商工作实效，加强了集体协商主体建设，提高了企业工会及集体协商指导员开展工资集体协商工作的能力。

值得一提的是，本次会议上，市总工会专门聘请专业老师针对新就业形态集体协商工作方式方法、重点难点进行了培训和指导。市总工会将持续加强与市人社局等部门的沟通协调，指导快递行业协会、快递行业工会联合会结合行业实际梳理集体合同条款，切实维护快递从业人员合法权益，促进行业健康发展。

下一步，丽江市各级工会组织将以职工为中心，强化服务意识，通过集体协商有效维护职工合法权益；学习先进经验，全力推动本地区集体协商工作开展；规范协商程序，扩展协商内涵，全面提高集体协商工作质量；强化责任意识，坚持迎难而上，努力破解开展集体协商中出现的实际问题；全面推进我市集体协商工作，使我市集体协商工作起到较强示范辐射和带动作用。

文案：和纯东