双向奔赴！丽江·常熟两地携手开展2023年东西部劳务协作活动

11-10 读本君丽江读本

为进一步加强云南丽江和江苏常熟两地人社部门合作，精准实施两地人力资源协作，拓宽就业渠道，11月9日—10日，常熟市劳务协作工作组奔赴丽江，开展对外劳务输出专场招聘会并就两地劳务协作对接召开交流座谈会。

走出去、引进来

11月9日下午召开的座谈会上，丽江市人力资源和社会保障局党组成员、副局长杜玉彬，常熟市人力资源和社会保障局党组成员、副局长姚亮，就两地深化人力资源对接合作进行了深入交流和探讨。与此同时，另外两组常熟市人社局工作人员则奔赴玉龙县、永胜县，与当地人社部门工作人员开展交流座谈。

座谈会上，杜玉彬详细介绍了丽江市目前转移就业情况。杜玉彬指出，丽江不仅需要常熟市优质的用工岗位资源，还需要常熟市优质的人才资源、公共就业创业服务经验等优质资源，真诚希望常熟市人社部门继续对丽江市人社事业发展给予大力支持，坚持“走出去、引进来”战略，在公共就业服务标准化建设、人力资源产业园建设、劳务品牌建设等各方面给予丽江帮助，共同谱写新时代两地就业协作的新篇章。

会后，两地人社部门共同为常熟市·丽江市劳务协作基地揭牌，常熟市人社局工作人员分别赶赴丽江市技工学校、玉龙县职业高级中学、永胜县职业高级中学开展校企合作交流。

就业帮扶结硕果，乡村振兴共建设

11月10日，2023年大中城市联合招聘丽江专场暨东西部劳务协作专场招聘会在玉龙县嘉和广场隆重举行，常熟带来了20家优质企业、高薪岗位、涵盖波司登、江苏龙腾特钢集团、锐新昌科技（常熟）有限公司等知名企业。

招聘会采取线上线下结合的形式开展，以岗位推荐、就业指导、现场招聘、政策宣传为主要内容，现场招聘面试企业省外20家、省内40余家，提供就业岗位2000余个，前来求职者络绎不绝。

此次招聘会是常熟、丽江两地共同聚焦巩固跨区域人力资源合作成果、全面推进乡村振兴，深化东西部协作的务实而有力的举措。丽江市人力资源和社会保障局局党组成员、副局长杜玉彬，常熟市人力资源和社会保障局党组成员、副局长姚亮，以及两地人社部门相关人员出席招聘会。

本次招聘会旨在进一步深化跨区域人力资源协作，特别是困难家庭劳动力、农民工、易迁劳动力、离校未就业高校毕业生等重点群体充分就业，使劳动者享受就业帮扶政策和服务、用人单位享受用工服务和政策支持，不断增强广大劳动者的幸福感和获得感，招聘会岗位类型涉及普工、电子配件、焊工等多个工种领域，涵盖不同年龄段和文化程度，对求职群众极为“友好”。

招聘会现场直击

招聘会现场人头攒动，热闹非凡，各个招聘展位前张贴着一张张企业简介和招聘简章，用工企业的工作人员在招聘展位或走到人群之中，为前来咨询、应聘的市民发放企业宣传资料和招聘信息，详细介绍企业概况、用工需求、工资福利等群众关心的问题。

求职者或在观看招聘简章，或翻阅手中的招聘宣传彩页，或用手机拍摄招聘信息，或与招聘方认真洽谈，选择适合自己的工作岗位，填写求职登记表，整个招聘活动井然有序。

“目前已经有3个初步意向了，主要是储备大学生这一块。学生们的专业也比较符合我们这边的需求，学生们的意愿还是蛮强大的，欢迎他们来我们常熟。”招聘会现场，某常熟企业HR对此次招聘情况十分满意。

常熟市人力资源和社会保障局党组成员、副局长姚亮介绍，丽江全市59万劳动力，已实现农村劳动力转移就业44.96万人，需要大量优质岗位资源；而常熟民营经济发达，产业人才需求量大，本次招聘会常熟精心挑选了20家用人单位包括波司登、江苏龙腾特钢集团等一大批知名企业，提供1150余个岗位，本场招聘会不仅可以有效解决常熟企业人力资源短缺的问题，还可以促进丽江富余劳动力转移就业和增收，调整优化就业结构，一举多得。

“如果遇到欠薪问题，该如何维权？签订劳动合同时有哪些注意事项？”招聘会现场设置有政策咨询台，为招聘企业和求职者送上了一个精美用心的“法治大礼包”。两地人社部门结合普法强基补短板专项行动和反诈骗宣传工作，为求职者开展防范电信网络诈骗、招工诈骗宣传，切实提高外来务工人员的安全防范及法律意识，针对务工人员最关心的维权法律知识发放宣传资料，现场解答务工人员法律问题。

为最大限度满足市民求职需求，针对有事不能到场的求职者，本场招聘会采取线上线下同步的方式进行，在丽江读本人力资源服务有限公司的直播间内，两地用工企业、人社部门工作人员纷纷做客直播间，为求职答疑解惑。本场招聘会，参会企业64家，现场达成意向近百人；参与线上直播企业60余家，直播间到场观众4000人次